STOCKHOLM, December 12, 2012 /PRNewswire/ --

Universum publie son classement « Top 50 des employeurs les plus attractifs en Europe en 2012 ». Plus de 85 000 jeunes diplômés issus des filières Commerce/Management et Ingénierie ont été interrogés, dans 10 pays européens.

Dans la catégorie Commerce/Management, Google est 1^er. Sur le podium, on retrouve L'Oréal (2^ème) et Ernst & Young (3^ème). Chez les Ingénieurs, BMW (1^er) est grand gagnant, suivi par IBM (2^ème) et Siemens (3^ème).

« BMW et L'Oréal attirent les étudiants avec des produits attractifs et un succès commercial notable. Au-delà de la puissance de la marque commerciale, les étudiants valorisent l'innovation et les possibilités de carrières à l'internationale, que leur apportent également ces entreprises.», évoque Jörgen Gullbrandson, Directeur Universum EMEA.

Le Top 10 des employeurs idéaux pour 85 054 étudiants, segmenté par domaine d'études principal :

Top 10 en Europe - Commerce/Management

1. Google
2. L'Oréal
3. Ernst & Young
4. Procter & Gamble
5. KPMG
6. BMW
7. McKinsey & Company
8. Unilever
9. PwC
10. Microsoft

Top 10 en Europe - Ingénierie

1. BMW
2. IBM
3. Siemens
4. Google
5. Microsoft
6. EADS
7. Bosch
8. General Electric
9. McKinsey & Company
10. Philips

Pour le classement complet: http://www.universumglobal.com/IDEAL-Employer-Rankings/Europe-Top-50

1. Les Big 4 ont le vent en poupe chez les étudiants en Commerce/Management.

Pour les étudiants en Commerce/Management, le conseil et l'audit est le secteur le plus attractif. En toute logique, on retrouve donc trois des Big 4 dans le Top 10 : Ernst & Young (3^ème), KPMG (5^ème) et PwC (9^ème). Deloitte (15^ème) est un peu en retrait mais conserve une bonne place.

2. Attrait mitigé pour le secteur des logiciels et services en informatique

Pour les élèves ingénieurs, l'industrie des logiciels et services informatique est la plus attractive et ils la préfèrent souvent à d'autres industries majeures. Les étudiants en Commerce/Management ne sont pas spontanément attirés par celle-ci, mais beaucoup de leurs employeurs idéaux appartiennent à celle-ci.

3. Le développement et la formation professionnelle sont primordiaux aussi pour les Européens

Qu'il s'agisse de l'Asie ou de l'Europe, les étudiants sont à la recherche de développement et formation professionnel, ils considèrent même cet aspect comme l'attribut le plus attractif chez un employeur.

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